‘Compliance’ como elemento estratégico en la empresa
Han transcurrido diez años desde que nuestro Código Penal incluyera por primera vez -el 23 de diciembre de 2010- la posibilidad de que las empresas pudieran ser condenadas penalmente por los delitos cometidos por sus directivos, trabajadores o profesionales. Con esta regulación, al margen de la responsabilidad penal de la persona física que ha cometido
Seguir leyendo